카부시키 쇼켄
본 블로그의 목적은 "일본에서 살아가는 선량한 한국인의 삶의 방향"에 참고가 되고자 함에 있습니다.
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일본 창업-일본 창업,경영에 필요한 외부 전문가란?
일본에서 창업을 함에 있어서, 당신 스스로가 일본의 실정에 대해서 잘 안다면, 큰 문제가 없겠지만, 적자가 나거나, 실정을 잘 모를 경우에는, 일본 현지의 경영컨설턴트, 창업 컨설턴트의 힘을 빌리고 싶을 거다. 문제는, 이러한 컨설턴트들의 비용이 상당하다는 점이다. 일본에서 비자문제를 처리해 준다는 행정서사들의 비용도 만만치 않게 느껴지는데, 이들 컨설턴트의 비용은 행정서사의 비용보다 비싸면 비싸지, 결코 싸지 않다. (한번, 일본 창업 컨설턴트, 일본 결혼 중개업자, 다른 브로커에게 물어보아라. 비용이 얼마인지.. 아마, 행정서사 비자 비용의 2배이상을 부를거다. ) 아무튼, 일본에서 창업을 하고자 해서, 이러한 창업컨설턴트의 힘을 빌리고 싶어도, 비용이 만만치 않다. 또한, 이들은 자칭 전문가라고 하..일본 창업ー세리사가 필요없는 일본 회계 프로그램
일본에서 창업을 하려면, 당신은 사업운영에 필요한 "비자"만을 생각해서는 안된다. 종업원을 고용할 경우에는 "급여 계산"을 해야 할테고. 소득이 발생하든, 발생하지 않든, 당신은 "세금 계산"을 하고, 세금을 납세해야 한다. 따라서,예전에 "일본 회사 창업에 필요한 비용에 대하여 (일본 창업 준비님께!)"라는 글에 남긴 것처럼, 회사설립에 필요한 등록면허세와, 공증비용, 수입인지세 외에는, 나머지 노무신고 비용, 세무신고비용은 법으로 정한 것이 아니며, 본인이 조금만 노력하면, 쉽게 혼자서 할수 있고, 비용을 지출하지 않아도 된다. 만일, 비즈니스 모델이 4대보험을 가입시켜주어야 하는 정사원을 고용하지 않는 업무위탁을 통한 사업일 경우라면, 당신은 급여계산할 필요가 없고, 외주비로 경비처리하면, 아주 손..일본 외식업창업(8)-일본 이자카야 맥주가 저렴할 수 있는 이유
일본에서 이자카야 창업을 꿈꾸는 한국 예비 음식점 창업가들이 있을 것이다. 이들은 일본에서, 이자카야에서 음식을 즐긴 경험도 있고, 자신의 상품과 서비스 개발을 위해서, 많은 연구를 해왔을 거라 생각한다. 일본에서 오랜만에 회식을 한다거나, 지인들과 술을 마시기로 정할 경우, 대다수의 사람들은 생맥주 (나마비루) 1잔 200엔~300엔의 저렴한 이자카야를 찾는다. 한국에서의 경험만을 생각하면, 생맥주 1잔의 200엔~ 300엔의 가격은 싸다는 생각을 하지 않겠지만, 일본에서 생맥주 1잔의 200엔~300엔의 가격은 적자를 각오한 일본 이자카야의 필살기라는 것을 당신은 알아야 한다. 일본의 대다수의 대중 이자카야(술집)는, 생맥주의 가격을 낮추고 있으며, 그 외의 안주 가격도 점차 떨어지고 있는 추세다. ..일본 취업 후 분쟁이 생겼을 때, 일본 노무사 제도를 이용하는 방법
헬조선을 벗어나서, 인생을 펼 것 같은 일본 취업에 성공해서 일본에 왔다가, 헬본이 펼쳐지는 경우가 있을 지 모른다. 만일, 한국에서 어느정도 나이가 있고, 직장생활을 하고 있다면, 아주 높은 연봉을 제시받는 스카웃, 주재원 파견이 아닐 경우, 일본취업은 생각하지 말라고 나는 이야기 하고 싶다. 당신이 외국 명문대 출신의 잘나가는 전문직이 아닌 이상, 일본에서 당신의 경력을 인정할 회사는 손에 꼽으며, 일본어도 제대로 못하는 당신은 별볼일 없는 인생을 보낼지 모른다. 아무튼, 꿈만 같던 일본취업에 성공하여, 취업을 하였다 할지라도, 당신과 회사는 분쟁이 발생할 가능성이 있다. 따라서, 많은 한국인들이 일본 근로기준법과 같은 법률의 지식부재로 어려움을 호소하고, 한국인 커뮤니티에서 정보를 찾는 일이 있을 ..일본 창업에서의 노무문제- 일본 노무사의 독점업무와 비독점업무
일본에서 사업을 하거나, 취업을 한 한국인은 일본어도 제대로 못하는데, 어려운 일본 법률용어와 마주해야 하는 일이 많다. 또한, 번번히 개정되는 일본법에 미처 대응하지 못해서, 분쟁에 휘말리는 등, 골치아픈 일을 겪는 일도 있을 것이다. 특히, 사업을 할 경우에는, 근로자를 고용하는 일이 있는데, 일하는 근로자는 근로자 나름대로 불평불만을 갖고 있으며, 근로자를 고용하는 경영자, 관리자 또한 직원들에 대해서 나름대로 불평불만을 갖고 일할 수밖에 없다. 따라서, 이러한 근로자와 사업자는 언제나 이해관계가 상충할 수 밖에 없고, 규모가 커지면 커질 수록, 문제를 예방하기 위해서, 일본 노무사를 이용해야 하는지 생각하는 경우가 있을 수 있다. 일단, 당신은 일본의 이러한 근로자와의 문제를 해결하기 위해서, 일..일본에서 취업하고자 하는 구직자들이 반드시 알아야 하는 사실 3가지
일본 취업을 결심하고, 구직활동을 하는 젊은 친구들이 있을거라 생각한다. 나 역시도 한국 취업빙하기와 어려움을 겪은 탓에 일본에서 취업하는 방법을 선택했다. 특히, 한국인이 일본에서 살아가면, "비자"는 필수요건이며, 이 "비자"가 없이는, 관광, 친지방문등의 일부 사항을 제외하고 아무 일도 할 수 없다. 문제는 일본에서 아무런 근거도 없이 일본 비자에 대한 소문을 퍼뜨리고, 직업선택에 대한 문제에 있어서도, 결혼에 대한 문제에 있어서도, 이런 말들에 솔깃하여, 일을 그르치는 경우가 있다는 점이다. 나 역시도, 일본 생활을 하면서, 이런 일본 비자와 일본 생활에 대한 지식부재로 인해, 일본 재일교포들의 몇마디만을 듣고, 잘못된 일을 해서, 비자 갱신시, 이유서를 3페이지 이상 힘들게 작성한 일이 있다. ..일본 취업-고용회사는 당신에게 비자 행정서사에게 돈을 내라고 요구할 수 없다.
일본에서 취업하려는 한국인들 중, 파견회사, 직업인재소개소를 통해서 직업을 구하는 경우가 있다. 대부분이 아닌, 일부 업체에 해당하는 말이라고 생각하지만, 일본에서 비자수속을 밟는 데에 필요한 행정서사의 비용을 취업을 하려는 외국인에게 부담시키려는 일부 악덕 기업이 있는 것 같다. 일본의 법률상, 일본에서 비자업무를 하는 행정서사는 일본내에 있는 초청 기관, 고용기업, 초청 가족 또는 일본으로 취업하고자 하는 외국인으로부터만 직접 업무를 수탁해야 하며, 법정영수증을 교부해야 하는 의무가 있다. 만일 일본에서 취업비자가 확정된 후, 회사가 당신에게 비자 행정서사에게 돈을 내라고 요구할 경우, 이는 불법이니, 입국관리국에 신고하길 바란다. 또한, 비자 업무를 해결해 준 행정서사가 있다면, 그 행정서사의 이름..일본 취업, 아르바이트- 당신의 마이넘버, 개인정보를 주의하라!!
일본에서 아르바이트를 하는 사람들은 예외없이 일하고 있는 곳에 마이넘버를 제출해야 하고, 고용주는 마이넘버를 통해서 직원에게 지출한 소득을 신고해야 하는 의무가 있다. 일본에서 외국인이라고 해서, 예외가 없으며, 당신은 일본에서 취업뿐만 아니라, 아르바이트를 하는 경우에도, 당신의 마이넘버가 잘 관리되고 있는지 잘 확인하고 사전에 당신의 개인정보에 대해서, 제대로 유지관리가 되는지, 고용주에게 확인을 받아야 할 필요가 있다. 일본에서 무턱대고 창업한 한국인 사장들의 대다수는 이런 마이넘버 제도에 대해서 지식이 없는 경우가 대부분이며, 안타깝지만, 일본 현지 유학생, 워킹홀리데이, 직원들의 개인정보 관리가 제대로 되지 않는 것이 현실이다. 이번 글에서는 일본에서 취업, 아르바이트를 함에 있어서, 당신의 마..일본 마이 넘버 제도 시행으로 인한 일본 창업의 구인난
일본에서 창업함에 있어서 당신은 직원 고용, 아르바이트 고용에 대해서 생각해 봐야 한다. 이들의 월급계산과, 이직, 퇴직이 있을 때마다, 당신은 별도의 신고절차를 밟아야 하며, 직원들이 그만둔다는 말을 할 때마다, 평상시에 보였던 강인한 모습은 모두 사라진 채, 직원들에게 약한 모습과 아쉬운 소리를 해야 할 지 모른다. 일본 예비창업자가 있다면, 당신이 실제로 일본에서 창업함에 있어서, 사람 구하기가 정말 힘들다는 것을 알아야 한다. 따라서, 본인 스스로 잘났다며, 일하러 온 아르바이트를 함부로 대하고, 막말을 일삼을 경우, 당신은 사람을 제대로 찾지 못해서, 사업 운영이 어려워 질 것이다. 아마, 일본내 한인 커뮤니티 사이트에 있는 대다수의 한국인 식당, 회사 모두 워킹홀리데이 아르바이트 한명을 찾지 ..
카부시키 쇼켄
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